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SORRI-BRASIL

SORRI-BRASIL participa do Curso Internacional de Emprego Apoiado

A Superintentende da SORRI-BRASIL, Carmen Bueno e a Coordenadora de Programas e Projetos, Taís Nambu, participaram do Curso Internacional de Emprego Apoiado, realizado entre os dias 31 de janeiro e 11 de fevereiro de 2011, no COGEAE/PUC-SP.

Fonte: 
SORRI-BRASIL

Educação Inclusiva - Um guia para o professor

Autor: 
Ana Rita de Paula
Resumo: 
A cartilha 'Educação Inclusiva - Um guia para o professor' foi desenvolvida pela SORRI-BRASIL e trabalha mitos e consensos sobre a educação inclusiva.

I Seminário: Participação e Liderança da Mulher no Mundo do Trabalho no Século XXI

Será realizado no dia 14 de março de 2011 no auditório do CAT Luz - Av. Prestes Maia, 913, o I Seminário: Participação e Liderança da Mulher no Mundo do Trabalho no Século XXI.

PROGRAMAÇÃO

8h30 Recepção e Credenciamento
9h00 Solenidade de abertura
Prof. Marcos Cintra - Secretário Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho
Dra. Alda Marco Antonio - Vice Prefeita de São Paulo e Secretária Municipal de Assistencia e
Fonte: 
Secretraria de Desenvolvimeto Econômico e do Trabalho

Sala dos Sentidos, na Tenda do Trabalhador, revela o mundo das pessoas com deficiência

Autor: 
Regina Ramalho

O CAT Itinerante: Tenda do Trabalhador, da Semdet- Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho, será sede, a partir desta quarta-feira, dia 16, até o próximo, dia 25, da Sala dos Sentidos, espaço voltado à sensibilização e inclusão de pessoas com deficiência. O lançamento acontece às 10h, na Praça do Patriarca, Centro da cidade e contará com a presença de secretários municipal e estadual, além de representantes da Febraban- Federação Brasileira dos Bancos e de entidades parceiras no projeto.

Fonte: 
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho

Os paradigmas de gestão da diversidade e as pessoas com deficiência

Autor: 
Ana Rita de Paula e Carmen Leite Ribeiro Bueno
Resumo: 
Este artigo analisa o conceito de diversidade no campo do trabalho e emprego. Menciona o impulso dado nos dias atuais ao conceito de diversidade, ao mesmo tempo que discorre sobre o processo de mudança organizacional nas empresas. Descreve ainda, o modelo do Programa Estratégico desenvolvido pela SORRI-BRASIL com o intuito de preparar e capacitar essas empresas para contratar pessoas com deficiência. O artigo finaliza a exposição do raciocínio propondo o exercício da cidadania, a partir do envolvimento e participação das pessoas com deficiência junto aos espaços políticos, hoje compreendidos para além dos mecanismos tradicionais da democracia representativa.

Gestão da diversidade da força de trabalho

Autor: 
Ana Rita de Paula e Carmen Leite Ribeiro Bueno
Resumo: 
Este artigo discorre sobre as origens das ações afirmativas, cujo sentido é exemplificado na legislação brasileira pela Lei nº. 8213/89, que reserva de 2% a 5% das vagas no mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Mostra como a gestão da diversidade vem demonstrando que o ganho das organizações empresariais é tanto maior quanto for a incorporação das singularidades dos colaboradores no ambiente de trabalho. Isto gera um melhor desempenho e, conseqüentemente, maiores benefícios sociais e econômicos. O artigo destaca um rol de práticas recomendadas, sinalizando o caminho para alcançar o sucesso empresarial, simultaneamente à promoção de mudanças sociais mais amplas.

SORRI-BRASIL

Alguns anos após a fundação da primeira unidade da SORRI, em Bauru, diversas solicitações de entidades e pessoas de cidades do Estado de São Paulo e de outras regiões do país foram feitas buscando apoio no desenvolvimento de projetos visando a promoção de trabalho e emprego para pessoas com deficiência, através da oferta de serviços de reabilitação profissional.

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